首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 5.1放几天
5.1放几天
更新时间:2021-07-06 18:39
5.1放几天
李荣
湖南腾荣律师事务所
律师解答
5月1日劳动节,放假1天。用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假(不包括
香港
特别行政区、
澳门
特别行政区和
台湾
省的法定节假日)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
5.1劳动宝贝需要多少财富
法律分析:具体问题具体分析。一方的经济收入,只是影响抚养权的一个因素,法律规定孩子在两岁以下一般会判给女方,除非女方有一些不适宜抚养小孩的疾病,2到10岁法院考
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
5.1法定节假日是几天呢?只是5.1一天吗?
十一法定节假日是10月1日至7日,共7天。其中,10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。法定节假日,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
5.1放假有薪假期几天
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
五一放几天假
劳动合同纠纷
5.1放假 3天都有工资么
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
五一假期出行维权全攻略
劳动维权
恢复五一长假的呼声一直未停
劳动动态
法定5.1几天
3天。。。。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
5.1放假被罚款
可以到劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
什么是5.1仲裁?
建议咨询相关部门
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
5.1可以调休吗
可以调休两天
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
入职的时候没有告诉我提前一个月申请离职,否则扣40%的工资合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
现在不想干了,老板不让我走,工资也不发,我该怎么办,不签合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我想咨询一下,关于劳动合同多久可以解除
劳动合同一般三十天可以解除。但双方另有约定或法律另有规定的除外。比如,用人单位与劳动者就相关事宜协商一致的,可以随时解除劳动合同,试用期员工解除合同的,需要提前
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我想咨询一下,劳动合同终止与解除有什么区别
劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处: 一、原因不同劳动合同解除是指在合同订立后,期限届满之前,因出现法定的情形或双方约定的情形,一方单方通知或协商提前终
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
在学校受处分但处分没下来之前自己退学以后还会不会有处分呀
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我们公司五一放假是29号28号还补班了我需要24号请假公司不批这是合法的吗
不合法的可以去举报的
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
工作遇到麻烦
我遇到了什么样的劳动问题可以咨询
全部15个答案 >
人咨询过
去咨询
我去面试工作填登记表,填了我家人的号码,后面我没去给我打电话我没有接,他们给我家人打电话这种算违法吗
对于您所描述的情况,是否违法主要取决于招聘单位的行为是否超出了合理的范畴,以及是否对您的生活造成了不必要的干扰或侵犯了您的隐私。一般来说,如果招聘单位只是出于确
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李荣
湖南-长沙
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
649
已帮助
2204
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询