“恢复五一长假”，最近几天，政协委员张近东在本次两会中的这个提议引发了热烈讨论。
其实，这种呼声最近几年都不曾断过，从2009年起，这个问题就一直是全国两会的热门话题。在今年的北京两会上，北京市人大代表也提出了恢复五一长假的建议。
五一长假被取消至今已经4年，经过4年的发酵，取消长假的利弊已经基本凸现。
为什么这么多人赞成恢复五一长假?这个提议有实现的可能吗?
民意
取消后即被呼吁恢复 网调9成赞成
“人员流动数量庞大，交通拥挤，旅游产品短期内供给不足，旅游景区人满为患，也给旅游及相关企业经营活动安排带来较大困难”，这是2008年取消五一长假的主要原因。
目前正在召开的全国两会上，政协委员张近东和茅玉麟都认为，制约五一长假实施的因素已经消除。这些年，交通设施和商业设施的明显改善，为缓解交通、服务压力、恢复五一长假提供了基础条件。
其实，恢复五一长假的民间呼声从取消那一天起就没有断过。2009年，全国人大代表马元祝提交的《关于加快恢复五一黄金周的议案》中，就曾经引用网上调查结果来论证自己的议案，我们不妨把当时的调查结果拿来再看一遍：据人民网关于“你是否赞成恢复五一长假”的调查显示，截至2009年3月3日，共4027952名网友参与了网上调查，其中3663965票赞成恢复五一长假，占91%;313770人反对，占7.8%;50217人没意见，占 1.2%。除了人民网的这个调查结果之外，中新网、新浪网等网站也都进行了同样的调查，结果也出奇一致，都是91%至92%的网友赞成恢复五一长假。时至今年，表示希望恢复五一长假的公众比例依然是在9成以上。
制度
强制带薪休假并没有真正得到执行
在取消五一长假的同时，清明、端午、中秋三个传统节日被列为法定假日，“改变集中式休假的现状，倡导分时休假方式”是当时方案调整的初衷之一。当时，专家们认为，要学习先进经验，完善职工带薪休假制度，从而改变集中式休假的现状，改变假期中交通、旅游等拥挤、混乱的情况。
这个想法非常好。但是，职工带薪休假制度这些年并没有如愿得到推广。带薪休假制度虽然在新劳动法中进一步进行了明确，2008年施行的《职工带薪年休假条例》也有清楚的执行说明，但是由于没有严格的处罚措施和明晰的处罚标准，职工带薪休假制度在实际操作中大打折扣，基本只在机关和事业单位得到执行，很多企业尤其是民营企业都没有很好地贯彻施行。
一组数字可以佐证这个现实。2011年10月《小康》杂志中国全面小康研究中心发布“职场人休闲满意度”调查。有21.8%的受访者虽然符合享受条件，但从没享受过带薪休假;另外有26.3%的受访者“偶尔享受”带薪休假，而每年享受带薪休假的只占3成。本次调查显示，中国带薪休假的软肋在私企 ——仅六成私企员工表示，其单位按照或高于国家现行标准执行带薪休假。而在行政机关，这一比例达到98.2%。在国有企业、事业单位和外资企业，该比例也分别达到了97%、96.5%和95.4%。
习惯
重要的不只拉动经济，还有亲情诉求
张近东委员认为，十一、春节黄金周在下半年度形成一个消费高峰，而延长五一黄金周将在上半年度形成一个消费高峰。适时恢复五一长假，增加法定节假日，不仅可以有效拉动内需、促进经济发展，也能丰富百姓生活。
茅玉麟委员说，若恢复五一长假，可以产生至少5000亿元以上的消费力，将对推动我国经济发展起到重要作用。
虽然人大代表、政协委员们提出的恢复五一长假的建议落脚点还基本都停留在经济层面，反对者也基本在拿经济说事，但是，长假恢复与否其实并不仅仅是经济问题，它更影响到亲情这个能让我们社会和谐的最紧密的纽带。
随着“双城生活”的日益普遍，随着青年人越来越多地集聚于一、二线大城市，随着独生子女一代“人到中年”，逐渐开始“上有老下有小”的生活，如何能在工作和亲情之间取得平衡，这样的矛盾促使大众对公共假期尤其是长假的诉求日益增加。
孙某(独自在京工作了10年的山东人)：
为了发展经济，我们的父辈们牺牲了时间、牺牲了青春、牺牲了健康，如今，我们也走在了这条相同的道路上。我们把父母留在了山水相隔的老家，自己在北京打拼，有时候想想今后见到父母的次数不超过100次，跟父母住在一起的时间一共也就几十天，内心就很纠结和伤感，我的眼泪就忍不住掉下来。
前天，听到总理政府工作报告中提到，今年GDP增7.5%，经济增速目标8年来首降。国家要放缓经济发展了，我们是否也能把奔忙的脚步慢下来，让生活节奏缓下来，趁机给公众更多的假期，让人们有更多的时间享受亲情呢? 方法
敢吃螃蟹的人觉得味道还不错
其实，这几年，也不断有地方在试探着恢复五一长假，或者探索其他的休假方式。有人提出缩短黄金周的时间;有人提出把星期五也列入周末放假时间，实行为期三天的长周末……还有专家提出实行分区休假的方式，比如将全国分为三个休假区，以“五一”长假为例，A区从4月26日开始休假7天，B区从4月 28日开始休假7天，C区从5月1日开始休假7天。这些还都是建议，但是广东、杭州等地流行的、并且已经付诸实践的3+X方式就是其中最受好评的一种。这种方式就是把3天小长假跟年假拆分组合，以获得更连续的休假时间。
把半天假都补到小长假中
章某菲(公司文员)：
把年假和国家法定假期拼接在一起休，效果当然理想，但这种方式估计只适用于公务员群体，多数单位是不同意这么休息的。
如果现有假期不能再增加的话，我有一个聚少成多的建议。我们有很多半天的假多数都是无法实现、无法享用的，比如“五四”青年节、“三八”妇女节，我还没听说身边哪个工作的人休过这种半天假，那就不如把它们都集中到一起，让能享受这半天假人员的范围也扩大一些，这样就能多出1天的假期来，然后补入五一或者端午假期中，这样也能创造出一个小长假来。
把春节假期拉长到10天
孟某(商场销售)：
我和爱人都是外地的，我俩的家相隔1000多公里，每年除夕到我婆婆家过年，凳子还没坐热呢，初二就得出发去我爸妈家。在我爸妈家呆两天，最晚初五晚上又得赶火车回北京。年年这么折腾，回家真成了蜻蜓点水。
春节这个假期，跟其他假期不一样，是深入中华民族骨髓里去的风俗习惯和文化符号。“常回家看看”对于我们这些在外地工作的人来说，是无法实现的奢望，那么这个假期能不能让大家休得长一些?哪怕是把清明、端午、中秋这3个假都取消了，把这3天补到春节假期里，我也是乐意的。
反调
我反对!
@dpaiss：
我的基本观点是：有关是否应该恢复五一黄金周的问题，其实是个伪命题，因为恢复不恢复，于中国整体的经济发展大局关联度不大，不会有很大改变，也就是“五一”长假事实上将很难真正有效拉动内需。
恢复五一长假，会使政府的公共管理费用增加，进而占用一定的社会资源。从社会资源协调的角度来看，这部分增加的管理费用，本来是可以用在其他支出领域的。而在五一黄金周，消费者集中出行，对文化古迹、自然景观的破坏、对环境污染、交通堵塞的负面作用也非常明显，当初呼吁并最终取消五一长假，其实这些就是最主要的理由。
@xuena0001：
现在我们所放的清明、端午、中秋假都是取消五一长假后增设的，如果要恢复五一长假，那么，这几个假日会被取消吗?如果是这样，我还是呼吁应该从国家的角度保留中国的传统节日。中国的传统节日在流失，挪出时间分配给对中国而言更具意义的传统节日，让中国的百姓过中国自己的节日，这何尝不是件好事呢?
@lydpj898：
坚决反对恢复五一长假!取消五一长假后，普通群众休假的总天数不是减少了，而是增加了!而且带薪休假才能最终解决交通运输拥挤、秩序混乱，交通工具、车站、机场、码头、景区环境脏乱，旅游资源过度消耗和污染，个人生命和公共财产安全存在隐患，用人单位节假日正常工作生产难保障等问题。
因此，坚决反对因噎废食地恢复五一长假，希望积极推动带薪休假，希望不要短视，不要为蝇头小利而放弃更长远、更大的利益，希望继续向文明迈进，而不要倒退!
攻略
自己动手“造”大假
在无法改变现有假期安排的情况下，公众也充分发挥能动性，自行开发了今年的最佳休假组合。如果有10天年休假的话，可通过自由拆分，拼得“7+9+12”三段大假期。这个休假攻略也是网上最热门的帖子之一。
如果有10天年假的话，在可能的情况下，把年假进行3次拆分，分别补入3天的短假和中秋国庆假期中，一共可得“7+9+12”的三段大假期，累计可休28天。
2012年10天年假
拼假攻略
4月5日、6日两天年休假，加上3天清明小长假，再加上一个周末，凑成从4月2日休到4月8日，3天小长假成了7天长假。
6月16日、17日双休日，加上6月18日至21日4天年休假，再正好赶上3天端午小长假，从6月16日至24日共可休9天。
最后4天年假放在9月26日至29日，因为正好遇上9月30日中秋节和国庆7天长假，12天的超长假期可从9月26日一直休到10月7日。
