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劳动纠纷
> 工资争议应当先申请仲裁吗
工资争议应当先申请仲裁吗
更新时间:2021-06-16 10:59
工资争议应当先申请仲裁吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
工资争议属于
劳动争议
的,适用
劳动仲裁
前置,经过仲裁程序处理向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因
不可抗力
或者有其他正当理由
仲裁时效
中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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