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> 用人单位是否可以对员工任意罚款
用人单位是否可以对员工任意罚款
更新时间:2021-06-09 10:58
用人单位是否可以对员工任意罚款
陈建平
江苏钟山明镜律师事务所
律师解答
用人单位无权对员工罚款,罚款属于行政权力。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动
合同
的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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