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公司可以对员工进行罚款吗？
更新时间：2020-08-22 01:48:39
问题描述：
公司可以对员工进行罚款吗？
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根据新《劳动法》的规定，公司不可以对员工进行罚款。这一规定是出于对劳动者权益的保护，确保他们在工作中不会因轻微过错而受到经济处罚。然而，在新《劳动法》实施之前，用人单位对劳动者的罚款权是受到《
企业职工奖惩条例
》的明确支持的。该条例第十一条规定了，对于符合法律规定的特定情形且经批评教育不改的职工，用人单位可以根据情况给予行政处分或者经济处罚。但需要注意的是，这一条例已在2008年被废止，因此其规定不再适用。
2020.08.19 10:07:22
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为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么，要是规定违反规章将要对员工进行罚款的，这样合理吗？
一、用人单位无权对员工做罚款处理
按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
二、我国法律上的罚款规定
1. 罚款的主体是行政主体。只有经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。
2. 罚款的对象只能是行政管理相对人。任何组织都不能对其所属的成员进行罚款，具有罚款权力的特定行政主体也不例外。
3. 罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为，即使是违法行为也不能进行罚款。
三、用人单位违反规定罚款的救济途径
个人的罚款是劳动法明令禁止的行为， 如果真遇到要求罚款的公司，职工可向
劳动监察
部门投诉。
2020.08.22 01:48:39
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