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> 上班迟到扣工资有相关的法律规定吗
上班迟到扣工资有相关的法律规定吗
更新时间:2021-06-09 10:58
上班迟到扣工资有相关的法律规定吗
陈建平
江苏钟山明镜律师事务所
律师解答
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,用人单位没有罚款的行政权力,但劳动者给用人单位造成经济损失且在劳动
合同
中有明确约定的,可以通过扣除工资支付经济补偿。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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