拖欠工资几天算违法

更新时间：2023-12-14 03:52

拖欠工资几天算违法

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

拖欠工资超过三十天即违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

法律规定拖欠工人工资多少天算违法？

你好。 1、需要看拖欠的是工程款还是其他正常的工资。对工程款具有优先支付的权利。 2、劳动法规定工资按月发放，如果拖延的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠员工，工资多久属于违反劳动法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

拖欠员工工资多久是违法，

您好可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资拖欠多少天会造成犯法

单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，算违法。劳动者可通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索要工资。用人单位应当在双方约定的时间内及时足额支付工资。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

单位已付拖欠工资职工还可以申请补偿金吗

单位已付拖欠工资职工还可以申请补偿金吗

拖欠工资多久属违法，拖欠工资多久算违法

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠员工工资多少天算违法

无故拖欠公司属于违法行为，无故拖欠工资的认定：拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。但有以下情形的，不属于

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资多久算违法？

您好，您的单位拖欠您的工资多久了。如用人单位拒不支付工资。您这边可以申请劳动仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠员工工资几天属于违法？

您好，不按时发工资都是不合适的，建议投诉。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20块钱的工资，一般是100块钱一天。这合理吗？

你好，建议向当地的劳动局申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在超市签订非全日制的电子合同，影不影响我应届生以后在医院上班入职

在处理非全日制电子合同时，首先需详细审查合同条款，确保内容合法合规，不侵犯个人权益。若合同中存在可能影响未来全职工作的条款，如竞业禁止、保密义务等，应及时与用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我二月份离职，能不能找公司要年终奖？

年终奖是通过什么形式固定的呢？要结合具体的情况分析的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

实习期间，如果领导不让他走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

被公司罚款能否提起被迫离职

可以申请仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

高中班主任给我停课

班主任停课处理方式多样。可沟通解决，或向上级反映。若涉及违法，可诉诸法律。选择方式需根据具体情况，权衡利弊。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司变更名称及法人代表，公司要求签订新劳动合同，员工工作12年的工龄怎么延续

工龄自动延续，无需重新计算。具体操作：1.在新劳动合同中注明工龄连续计算条款。2.保留原劳动合同作为工龄证明。3.更新相关社保、公积金等账户信息，确保工龄权益不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期我不愿续签公司要求我写辞职申请单

您好，这个不续签是不能留在公司的哦

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑家雄

郑家雄

广东

擅长：涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿

518

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟