拖欠工资打12345管用吗

更新时间:2022-05-12 07:26
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
劳动者提供劳动后后的劳动报酬是其权利,及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,所以单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,那么拖欠工资打12345管用吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

拖欠工资打12345管用吗

  12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。

拖欠工资

二、

拖欠工资诉讼时效是多久

  诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。 《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因此,工资纠纷诉讼时效为1年。

三、

拖欠工资找谁

  无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过各省规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 拖欠员工工资应当起诉公司而不是人或股东个人。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于拖欠工资打12345管用吗的相关知识,相信通过上文的介绍,大家对于拖欠工资打12345管用吗应该有所了解了。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
拖欠工资打12345不给处理怎么办呀
对拖欠工资且12345不处理的情况,建议您采取多元化的投诉策略。首先,可以拨打工信部的投诉电话或者在其官网进行在线投诉;其次,前往当地的信访部门或者相关主管部门进行面对面投诉;最后,您还可以通过社交媒体或新闻媒体进行曝光,引起公众关注并施加舆论压力。请根据实际情况选择合适的方式,维护自己的合法权益。
餐厅拖欠工资打12345管用吗拖工资会怎么样?
遇到餐厅拖欠工资,劳动者首先可以尝试与餐厅协商。协商无果的话,可以向当地劳动保障监察机构投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在整个处理过程中,劳动者要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便证明自己的权益。若问题仍未解决,可以通过诉讼途径解决。拨打12345或者采取其他法律手段都是有效的维权方式。
律师解答动态
你好,及时还款避免逾期
刘畅律师
刘畅律师
3分钟前
对方没放款,合同未履行,则你也不需要承担还款责任
吴亮律师
吴亮律师
3分钟前
先别慌,详细说下“nk迫害”具体情况,比如是人身伤害、财产损失,还是别的方面。若有被迫害的证据,像人
代海侠律师
代海侠律师
17分钟前
您好:2015年企退职工过渡性养老金未发放,可能有以下原因:•政策调整与执行延迟:养老保险制度改革政
王可红律师
王可红律师
19分钟前
你好,拘留所还是看守所?拘留所的话拘留最多十五天就出来了,不用写信的
代海侠律师
代海侠律师
19分钟前
您好:2023年7月份被断卡惩戒,通常情况下惩戒期限为五年。根据《电信网络诈骗及其关联违法犯罪联合惩
代海侠律师
代海侠律师
23分钟前
您好:1993年前在乡镇企业工作的时间,在一定条件下可以算工龄。如果当时乡镇企业已按规定为职工缴纳社
黄龙泉律师
黄龙泉律师
32分钟前
您好,没有合同,如果有其他的证据,比如说欠条,甚至聊天记录,只要能够证明对方欠你的钱以及具体的数额,
我也要提问