小明还在试用期,工资不得低于合同的多少

更新时间：2021-05-14 09:57

小明还在试用期,工资不得低于合同的多少

申俊锋

河北庄铭律师事务所

律师解答

小明还在试用期，工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

试用期工资不低于转正工资的20%，试用期工资4500转正后最低多少？

试用期不能低于转正工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在单位工作四个月后不给缴纳保险，而且试用期工资低于最低标准

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同法第二十条中规定试用期工资不得低于当地最低工资标准，是不是违法呢？但是在这样的情况下就是低于

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期有哪些工资福利

试用期给的工资低于杭州市最低工资标准，且没交社保没答合同

你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同上签着试用期工资不低于当地最低工资标准，

不管合同上是否约定，均不能低于最低工资标准

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期工资不低于最低工资

周出勤42小时，工资不得低于多少

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期工资不低于转正工资百分之二十，试用期工资4500转正后最低多少？

按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少，试用期不低于多少，试用期工资不能低于多少

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

你好！我是保安！因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗

首先，尝试与雇主沟通，了解罚款的具体依据和规定，确保罚款的合理性。若沟通无果，可查阅劳动合同和公司规章制度，看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理，可以向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？

什么原因要开除你的呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

那些在这个单位工作的人突然消失了。公司有责任吗？

具体是什么情况呢！是工作原因吗！详电！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗？

建议及时去教育局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

想辞职，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗

该情况不合法，可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决，若无果可向劳动监察部门或工会投诉，还可申请劳动仲裁，要求公司改正并支付加班费。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗

在不同情况下，处理方式有所差异：若公司规定明确且合理，罚款金额与规定相符，员工应承担责任；若公司规定模糊或罚款过高，员工可提出异议并要求合理解释；若无相关规定或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣我工时，想离职又不批，这怎么办

对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动仲裁，要求支付加班工资及补偿。注意收集证据，保护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

申俊锋

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、损害赔偿

309

已帮助

232

图文数

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询