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劳动纠纷
> 没有签劳动合同该如何认定劳动关系
没有签劳动合同该如何认定劳动关系
更新时间:2021-05-11 10:16
没有签劳动合同该如何认定劳动关系
卢国全
广东华商(佛山)律师事务所
律师解答
用人单位与劳动者未订立书面劳动
合同
,但同时具备下列情形的,
劳动关系
成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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