未签订劳动合同，如何确认双方劳动关系

更新时间：2021-06-04 20:15:22

问题描述：

您好，未签订劳动合同，出现工伤，如何确认双方劳动关系

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吴丁亚律师
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判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件.（4）单位是否缴纳社保。

2021.06.03 11:01:06

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顾倩律师
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据您所述，可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如未签劳动合同的，可一并主张赔偿。

2021.06.03 10:15:15

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王俊颖律师
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您好，需要根据工作内容工作时间地点等等来确定双方是否有劳动关系

2021.06.03 11:04:40

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王秋荣律师
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您好，未签劳动合同的话，需要提请劳动仲裁委确认。

2021.06.04 20:15:22

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赵自勇律师
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有其他的证据材料可以证明你们的劳动关系吗？

2021.06.03 10:20:36

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吴中律师
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您好可通过工作内容，工资支付，社保等确定

2021.06.03 10:11:01

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王意律师
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您好，劳动关系从用工之日起计算。

2021.06.03 10:15:50

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牛彩红律师
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您好：可以委托律师主张维权。

2021.06.03 10:29:39

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冯继刚律师
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你好，工衣。工牌或者工资流水

2021.06.03 10:12:17

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找法网咨询顾问
已帮助1280046 人 · 响应时间平均3分钟内

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您好这个情况要找劳动仲裁先确定劳动关系

2021.06.03 10:22:45

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找法网咨询顾问
已帮助1606297 人 · 响应时间平均3分钟内

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你好，不如你的工资流水这些也可以作为证明的。。

2021.06.03 10:30:25

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问赢律师
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工作了多久？做什么工作

2021.06.03 10:00:26

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韩广东律师
服务地区：北京-北京

你好我们这边可以帮到你

2021.06.03 10:11:57

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宋春泉律师
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您好，是您本人的事情吗，上班打卡吗

2021.06.03 10:13:36

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德法理律所律师
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确认双方劳动关系，劳动合同不是唯一证据。

2021.06.03 10:17:29

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洪晓珊律师
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未签订劳动合同，双方是否有关于工作的聊天纪录，工卡，打卡等均可证明

2021.06.03 10:26:45

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付新岭律师
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您好如果有其他证据如缴纳社保上下班打卡记录工资条工服等可以证明劳动关系可以首先确认劳动关系完善您的问题方便律师解答

2021.06.03 10:26:47

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李国蓓律师
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您好，公司是否给缴纳社保？

2021.06.03 10:35:08

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薛晓波律师
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可以提交其他证，如社保关系，工资关系东

2021.06.03 10:39:33

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马佰刚律师
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日常工作证明，比如对方对公账户给你发的钱，或者是考勤记录等等。如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢

2021.06.03 10:59:42

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2021.06.03 13:31:24

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李淼律师
服务地区：北京-北京

确定劳动合同的方法有好多种，比如劳动合同，工资支付转账，工牌，出入证，工号等等

2021.06.03 13:40:39

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曾鸣律师
服务地区：北京-北京

您好，可以确认事实劳动关系

2021.06.03 14:55:19

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

你实际工作了有工资流水，上社保了吗？

2021.06.03 16:34:38

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