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> 调岗未调薪企业要承担什么责任
调岗未调薪企业要承担什么责任
更新时间:2021-05-10 09:51
调岗未调薪企业要承担什么责任
卓兵
北京市建诚律师事务所
律师解答
调岗未调薪,不发生
合同变更
的效力,违反
劳动合同法
规定,应承担
违约责任
。变更劳动
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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