调岗调薪问题

更新时间:2017-12-16 19:24:48
问题描述:
公司强行调岗,想问下调薪怎么才算合不合理?调岗前工资基本是固定工资,调岗后工资是底薪 提成,这个要怎么去判断是否合理?
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5位律师解答
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    单方面调岗是违法的,违反了劳动合同,而且薪资待遇不能比原来的地
    2017.12.15 11:49:47
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2017.12.14 18:09:43
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    已帮助659065 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以去劳动局投诉处理。
    2017.12.14 21:52:08
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  • 厚生律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,待遇变低可以拒绝并要求支付经济补偿金
    2017.12.15 08:26:49
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    低于原工资就不合理。
    2017.12.16 19:24:48
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现在公司要把我工作岗位调动并且由原来的月薪调为计件工资。这样合法吗?
<p>今天就降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:</p><p>作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到工资调整,那么如果公司对我们作出降薪,这是否是老板在赶我们走
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调岗调薪问题
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调岗和调薪问题
你好!你的薪资、岗位等变更,应与单位变更劳动合同。
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