星期天没去上班，公司给与书面警告合法吗？？

更新时间：2024-05-05 15:32:30

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星期天没去上班，公司给与书面警告合法吗？？

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公司给员工书面警告的依据通常是公司的规章制度。这些规章制度必须以《劳动法》、《劳动合同法》等法律为依据，并且必须是合法、合理的。此外，这些规章制度还必须经过工会或者全体员工代表的一致通过，并向全体员工公示。只有满足这些条件，公司的规章制度才是合法有效的，才能作为管理员工的依据。

2024.05.05 15:32:30

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邓开明律师
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星期天是休息日，公司因你在星期天不上班给予警告，属于不合理的处罚，你可以向公司提出申辩。

2024.05.05 10:23:22

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李翠英律师
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如果规定加班，没有去上班还是要请假为妥，公司作法也是不妥的。

2024.05.05 12:50:37

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好！这个行为是不合法撒的

2024.05.05 10:30:22

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刘晓斌律师
服务地区：广东-东莞

你好，加班是自愿原则，可以到劳动局投诉处理。

2024.05.05 11:09:10

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