工伤的认定标准有：１、在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的；２、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；３、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；４、患职业病的；５、因工作工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；６、上下班途中受到非本人主要责任的伤害的；７、法律上认定工伤的情形。
法理依据为：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
