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办理试用期离职手续有哪些
更新时间:2021-04-30 17:38
办理试用期离职手续有哪些
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
办理试用期离职手续:劳动者提前三天书面通知用人单位;用人单位解除劳动
合同
时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付工资;在办结工作交接时支付经济补偿或者赔偿金;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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