试用期离职需要手续，试用期辞职需要什么手续？

更新时间：2020-06-04 01:09:27

问题描述：

试用期辞职需要什么手续？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1015874 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

辞职需要办理的手续如下：1、写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；2、单位同意离职后，办理交接手续；3、单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.06.01 22:58:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1733557 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：

1.向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，并由相关领导签字；

2.核对考勤，包括离职当月以及上月，以确定未结算的工资；

3.领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。

注意：员工申请离职需要提前30天提出离职申请。

2020.06.03 10:26:40

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1348122 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

只签试用期合同的行为违反《劳动法》，建立劳动关系应当订立劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2020.06.03 17:30:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助384920 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、试用期辞职需要提前几天?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
二、试用期辞职有工资吗?
在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

2020.06.04 01:09:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工试用期入职需要办理什么手续

员工试用期入职需要办理什么手续

试用期被辞退工资什么时候给

试用期辞退工资应即时结清。操作如下： 1. 确认劳动合同关于工资的约定； 2. 核算实际工作天数； 3. 按约定和工作法规定计算应得工资； 4. 办理离职手续时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期离职规定

试用期离职规定

我国劳动法对新员工试用期有什么规定？

有规定的，可查阅劳动法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么是试用期

什么是试用期

领导延长试用期是什么意思？

你好，没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么是试用期?法定的试用期是如何规定的

试用期依法规定，具体时长依据劳动合同期限而定。对于合同期限三个月至一年的工作，试用期不得超过一个月；对于合同期限一年至三年的工作，试用期不得超过二个月；对于合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

领导延长试用期是什么意思？

你好，没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期制度的法律规定是什么样的呢

试用期必须遵守相关规定。试用期时长应根据劳动合同期限来设定，工资不得低于约定的80%且不得低于当地最低工资标准。同时，不得对同一劳动者重复约定试用期。违反这些规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退员工流程是什么

试用期辞退需遵循法定程序。包括提前书面通知、说明辞退理由、办理离职手续、解除劳动合同等。如员工存在过错，可依法解除劳动关系，无需支付补偿。操作时应确保程序合规，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

领导延长试用期是什么意思？

你好，没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期从什么时候开始算

试用期从建立劳动关系时开始计算。具体操作包括： 1. 在劳动合同中明确试用期的具体起止日期； 2. 确保试用期长度符合《劳动合同法》规定，不超期； 3. 避免

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期结束后，有什么问题吗？

建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

朱亮亮律师

近期帮助 1833 人

您好，對方是電動車，我也是電動車，相撞，我是直行，對方是拐彎，這個責任怎麼劃分

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

邻居种菜时浇水导致我家房子出现裂缝，该怎么处理？

5分钟前

刘江律师

近期帮助 14710 人

找了一个陪酒女谈谈好价钱后去她家性交易我酒和多了在她家楼下吐她就先回家了我后面再上去敲门她一直没答应

5分钟前

刘江律师

近期帮助 14710 人

闲鱼必须要交投保吗

8分钟前

刘江律师

近期帮助 14710 人

那个是真的假的吗

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

视频号2880怎么退款？

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

只提供网络虚拟物品第三方信用保障服务，是有一定的时间限制，永久冻结资金会被银行扣押并提交国家财政部门

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

我的亲人是精神病人，在精神病医院被虐待至昏迷，我现在要找医院赔偿精神损失应该要多少合适呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟