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员工在试用期离职需要办理什么手续吗？
更新时间：2017-04-22 21:47:12
问题描述：
入职的时候签订了劳动合同，试用期三个月，现在还在试用期的第一个月内，我想申请离职，需要办理什么离职手续吗？ 如果不办理离职手续我直接去下一家公司上班入职，会有什么问题吗？
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2012.04.26 00:05:12
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根据《劳动合同法》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
2012.05.14 04:09:31
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一般员工在入职一个月内，用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同，就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
2017.04.22 21:47:12
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吴月超律师
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2010.09.29 15:25:47
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周晓辉律师
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试用期期间劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同
2010.09.29 16:35:58
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