试用期辞退员工需要办理什么手续合法
更新时间：2010-11-06 22:39:37
问题描述：
最近，因公司在人事入职流程审批上存在某些不合理地方，有一位曾经在公司工作过的员工又来到公司前台填写资料，然后就入职了，此员工以前在公司曾发生偷公司物品的行为（有至少两位员工证实），后来老总找她交谈后自动离职，最近公司因两方面原因向辞退该员工：
1.公司人员目前比较富余
2.在试用期阶段
3.此员工以前有偷盗公司财物行为，公司老总对其不满意，强烈要求辞退该员工；
另外，该员工在自动离职时合同未到期。
我找她交谈后，想让她自动离职，她不肯。应该怎么处理？
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