对单位处理不服可以劳动仲裁吗

更新时间:2021-04-23 19:01
对单位处理不服可以劳动仲裁吗
李琴
湖北顺鹏律师事务所
李琴
律师解答
员工对用人单位处罚不服产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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主讲律师
李琴
李琴
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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