劳动争议主要有哪些解决方式

更新时间：2021-04-14 10:52

劳动争议主要有哪些解决方式

曹晨程

浙江融哲律师事务所

律师解答

劳动争议主要有以下解决方式：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳动关系到期后，解决方法及费用

您好，建议双方协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议处理的基本形式有哪些?

《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式如下： 1.当事人自行协商解决； 2.依法向调解委员会申请调解， 3.向仲裁委员会申请仲裁； 4.向人民法院提起诉讼

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

想咨询劳动纠纷的解决方案

您好请问劳动纠纷具体是怎么样的是没有签合同还是拖欠工资呢

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷处理流程

当事人通过协商解决劳动争议应遵循哪些原则？

调解劳动争议原则有： 1、事实清楚原则； 2、自愿原则； 3、合法原则。所谓合法原则，是指在仲裁程序中，调解活动和协议内容，都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议处理的机构有哪些

劳动争议案件的处理程序是什么

解决劳动争议有几种方式。

可以双方私下和解、申请劳动仲裁、向劳动监察大队投诉等！

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议处理的范围

企业劳动争议调解程序是怎么样的，在线等

企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议处理方式，劳动争议处理方式包括那些

　　一、劳动关系的争议处理方式有哪些　　解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。　　和解指

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议的解决方式有哪些？与公司发生劳动争议可以通过哪些途径解决？劳动争议的解决方式都有哪些？

可以协商，也可以由劳动调解机构调解，还可以仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

我和中介公司签了三个月的合同。我写了辞职申请表。七天后可以离开吗？

提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用人单位无过错情形下劳动合同解除权，法律依据：《劳动合同法》第

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我是餐饮工作者，年底申请辞职，领导不同意，一个月后可以去吗？

实习期辞职需要提前三天申请，实习期过后辞职需要提前三十日申请

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

公司要求我支付一些不合理的罚款，我能得到补偿吗？

你好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

在餐馆工作了两天，没办理离职手续就直接走了会怎么样？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

事业单位转为企业后，原合同要重签吗？

事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂离职不给怎么办

工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办

单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

曹晨程

浙江-杭州

擅长：劳动纠纷、房产纠纷、建筑工程

462

已帮助

2274

图文数

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询