企业有权利要求竞业限制吗

更新时间:2021-04-14 10:59
企业有权利要求竞业限制吗
卓兵
北京市建诚律师事务所
卓兵
律师解答
企业与职工在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,依法支付经济补偿,有权要求劳动者履行竞业限制义务。即在一定期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业限制是什么意思?什么叫竞业限制?竞业限制具体是个什么意思?
你好,竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同中约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一段时间内不得到有竞争关系的用人单位任职,也不得自己生
关于竞业限制协议,违反了竞业限制协议吗?
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
竞业限制协商解除,劳动竞业限制协议如何解除
你好 要看协议的具体内容是什么 对方有无补偿等
是否受到竞业限制的同时是否享有竞业限制费
股东按公司法的规定有强制竞业限制。你退股了,就解除了。你们有没有签订劳动法上的竞业限制协议?具体来电咨询
竞业限制和竞业协议
应当按照协议办事。否则,构成违约
竞业限制协议
你好,根据劳动合同法的有关规定,单位可以与你签订竟业协议,至于协议是否有效需要视协议内容,建议补充问题或与律师进行详细咨询
主讲律师
卓兵
卓兵
北京-北京
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务
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