竞业限制因为离职公司说要签署竞业限制但是之前签字版本并未规定竞业限制内容

更新时间：2022-09-14 13:39:33

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任涌律师
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现在竞业限制几年了啊，补偿多少，我们专业处理竞业限制纠纷

2022.09.01 08:03:32

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王珂律师
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必须在入职的时候就签订，仅在离职时要求签订时违法的。

2022.09.01 11:28:29

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高昆伦律师
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你好，之前的劳动合同没有规定竞业禁止吗？

2022.09.01 09:16:08

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诚勤律所律师
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竞业限制，也可以竞业赔偿。

2022.09.01 14:49:29

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徐孝乐律师
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你好那内容是之后添加的吗

2022.09.14 13:39:33

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阚蕾蕾律师
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你好离职让你签你可以不签

2022.09.10 14:31:02

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单位不能以员工不签订竞业限制协议为理由辞退员工，否则，就构成违法解除。对于签订竞业限制对员工的发展来说还是有利的，同时竞业限制也不得超过两年，并且单位在员工离职后还需要支付相应的补偿金

2022.09.01 05:04:02

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苗伟律师
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有给到竞业限制补偿吗？具体说明一下

2022.09.01 09:35:10

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颜培卿律师
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你好，你可以拒绝签署新的协议

2022.09.01 09:47:23

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海

您好，正常离职的流程程序

2022.09.01 10:00:16

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关姝律师
服务地区：上海-上海

你好，如果离职或合同期满敬业限制期内是有补偿的。

2022.09.01 10:21:33

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靳舟杰律师
服务地区：上海-上海

您好，竞业限制和保密义务不同，不想签可以拒绝。

2022.09.01 10:37:55

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任青律师
服务地区：北京-北京

公司是可以要求竟业协议签署，但是需要支付竟业赔偿，没有支付赔偿金的竟业协议无效

2022.09.01 18:42:11

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张咏莹律师
服务地区：上海-上海

你的合同到底是怎么约定的？

2022.09.08 13:20:06

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

请问您签了竞业了吗？这种案件45天左右出结果。

2022.09.14 11:22:52

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