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劳动纠纷
> 发生劳动争议后单位应如何处理
发生劳动争议后单位应如何处理
更新时间:2021-04-09 09:34
发生劳动争议后单位应如何处理
雷兵
北京市京师(武汉)律师事务所
律师解答
发生
劳动争议
后单位可以通过以下方法处理:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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雷兵
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