几年未签劳动合同怎么仲裁

更新时间：2021-04-08 09:40

几年未签劳动合同怎么仲裁

陈龙丽

江苏万仕邦律师事务所

律师解答

用人单位与劳动者几年未签劳动合同，仲裁庭应当裁决用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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陈龙丽

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擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

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