没有劳动合同是否可以认定工伤

更新时间：2021-04-02 13:54

没有劳动合同是否可以认定工伤

刘巨

江苏德善（苏州）律师事务所

律师解答

没有劳动合同但有以下凭证证明双方存在劳动关系的，可以申请工伤认定：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没签劳动合同，能做工伤认定吗

没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同是否能鉴定工伤我爸在一私人承包的工地上干活，是否能申请鉴定工伤

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有劳动合同能申请工伤认定吗？

没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗

没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗

没有老动合同能鉴定为工伤吗

劳动合同到期后发生工伤，也就是还是继续用工的，那么可以获得工伤待遇的，因为继续用工也就还存在劳动关系。如果没有继续用工的，那么则不存在劳动关系，一般无法认定为工

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同的赔偿可以获得吗

没签劳动合同的赔偿可以获得吗

未签劳动合同未必可以得到2倍工资

未签劳动合同未必可以得到2倍工资

不签劳动合同岂能逃脱法律责任

不签劳动合同岂能逃脱法律责任

没有劳务合同，可以认定工伤吗

你好，没有劳动合同的，需要先申请仲裁确认存在劳动关系。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗

如果没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗

没有合同，能认定工伤吗

您好，根据您的问题，可以进行劳动仲裁，如果您后期有法律方面的需要，您可以与我进一步沟通，我会尽全力维护您的利益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳务合同，可以认定工伤吗

你好可以选择申请工伤认定的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同能认定工伤吗？

你好：申请工伤认定和鉴定解决

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

未成年人工作时间超过8小时

可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司实行轮休制度，平时从休息中扣除周末工资是违法的吗？

轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司罚款，合法吗？

收集证据，申请认定工伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我和一家公司签订了服务合同，签订劳务合同合法吗？

本公司是否了解这份劳务合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工

法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

平移到另一个公司，员工有赔偿吗

是国有企业还是劳务派遣公司？你们公司的具体性质是什么？公司又为什么要让你到另外一个公司

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘巨

全国

擅长：婚姻家庭、公司企业、建筑工程

524

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟