工伤在停工留薪期间工资标准具体是什么

更新时间：2021-03-23 12:21

工伤在停工留薪期间工资标准具体是什么

罗建

江苏恒邦律师事务所

律师解答

停工留薪期工资标准：发生工伤前在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤停工留新期的工资是怎么计算的呢？

工伤工资按应发工资计算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除劳动者应缴应扣的各种项目

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤停工留薪具体发放按什么标淮算12个月平均工资

工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤达不到等级，停工留薪的工资是以什么标准发放的呢？

工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤停工留薪期怎么规定

工伤停工留薪期怎么规定

工伤九级伤残停职留薪期间，工资以什么样的标准来计算的

您好，结合具体情况判断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤职工停工留薪期待遇怎么样

工伤职工停工留薪期待遇怎么样

工伤认定后,停工留薪期怎么计算

工伤认定后,停工留薪期怎么计算

因工受伤治疗，停工留薪工资具体怎么算？

您好，一般正常是按照之前的工资标准计算。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么确定工伤的停工留薪期

怎么确定工伤的停工留薪期

停工留薪期工资，工伤停工留薪期期间的工资是哪条

由交通事故造成的工伤，应该由责任方承担误工费，在责任方赔偿之后不足工伤待遇水平的再由单位补齐。关于工伤保险待遇若干问题的处理意见厦劳社〔2007〕50号　

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤停工留薪的工资怎么算的？

工伤治疗期间视同出勤，工资福利待遇不变，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工地木工工伤期间工资怎么计算，停工留薪工资。

按受伤前12个月的平均工资

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司为员工签订补充劳动合同有效吗？

你好：签订劳动合同合同是要加盖公章的，只要加盖了公章原则上都是有效的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

国庆节不放假是违法的吗？

国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

请问一下，连续签合同3次是否签终身

三次续签合同后还是签两年合法吗劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后，可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同，用人单位是不能无故辞退劳动者的。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

试用期做了一个月会辞职吗？

试用期能辞职。劳动者在试用期辞职需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天书面通知用人单位，才可以解除劳动合同。而在与用人单位协商一致的情况下，也

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

实习期是否可以上高速,怎么规定

实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。《道路交通安全法实施条例》第二十二条机动车驾驶证的有效期为

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我是一名职工，因为公司凭年度考评为D，能走被迫辞职吗

被迫离职适用的情形是法定的，你的情形并不一定符合。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在实习期不签合同要怎么处理

单位不签合同的处理方式：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的

与公司解除劳动合同需要下列手续：1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》；2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

罗建

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、证券投资

261

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟