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劳动纠纷
> 劳动合同部分无效如何认定有效部分
劳动合同部分无效如何认定有效部分
更新时间:2024-04-09 14:19
劳动合同部分无效如何认定有效部分
林文操
广东广鼎律师事务所
律师解答
劳动合同部分无效,对于有效的劳动合同条款,双方当事人应当继续履行,对于部分无效或个别无效的条款必须进行修改或者删除。劳动合同必备条款无效的,只能依法进行修改,不得删除。
法律依据
《劳动合同法》第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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