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劳动纠纷
> 单位自己编写打印出的劳动合同是否有效
单位自己编写打印出的劳动合同是否有效
更新时间:2022-04-18 14:04
单位自己编写打印出的劳动合同是否有效
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
单位自己编写打印出的劳动
合同
,只要不违反法律法规就有效。劳动合同应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等条款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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