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劳动纠纷
> 直销销售主管劳动合同是不是应该签
直销销售主管劳动合同是不是应该签
更新时间:2022-04-18 14:05
直销销售主管劳动合同是不是应该签
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
直销
销售主管劳动
合同
应该签,劳动者拒签的用人单位应当终止
劳动关系
,不需要支付经济补偿;用人单位拒签的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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