首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 出了事有事实劳动关系但不算工伤吗
出了事有事实劳动关系但不算工伤吗
更新时间:2023-12-27 20:14
出了事有事实劳动关系但不算工伤吗
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
出了事,有事实
劳动关系
的可以算工伤。劳动关系成立的,职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇,用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇,同时劳动者可以就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
没有劳务合同厂家要陪钱吗,算工伤吗
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,工作时间出现事故算工商吗
工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者是因工作而患有职业病。劳动者遭受工伤事故的,可以依法享受工伤保险待遇。<br />
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同,有雇佣关系,在工地受伤算是工伤嘛
你好哦,尊敬的咨询者,您向我咨询的问题呢,是属于工伤赔偿的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。您别着急
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
给个人打工,受伤,没有劳动合同算工伤吗
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
非事实劳动关系怎样认定
事实劳动关系具备的要件有哪些
劳动合同纠纷
事实劳动关系的认定条件有哪些
劳动合同纠纷
在单位签了劳务合同,算是工伤吗
工作时间突发疾病48小时内死亡才算工伤
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
事实劳动关系中的劳动者权益保护
事实劳动关系
签有劳动合同,算是工伤吗
根据你的描述,你的父亲与单位属于劳动关系,但是突发疾病是否属于工伤,应当根据法律得严格规定进行确定。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我是物业工作人员,但是业主不交。如果我们不能收取物业费,我们将扣除我们的工资。合理合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司没有在合同约定的时间内支付工资,而是在周末推迟支付工资。员工有权根据《劳动合同法》第38条第一款
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
干活没有签劳动合同怎样办?,法律依据是什么
在没签订劳动合同的情况下,劳动关系可以通过下列材料来认定:工资支付凭证或记录;单位发给劳动者的工作证和服务证;以及每月的考勤表、其他同事的证言等。法律依据:《关
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
一家媒体公司以培训为由收取培训费用5000元这合理吗?
建议可以跟公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
请问你们一下,我在原公司上班,承包给下一个公司,条件极差,可以能得到赔偿金吗?合同签的是固定期限
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
常州律师
杭州律师
合肥律师
深圳律师
天津律师
上海律师
长沙律师
大连律师
石家庄律师
沈阳律师
广州律师
苏州律师
青岛律师
重庆律师
郑州律师
昆明律师
上饶律师
贵阳律师
热门区县:
泰来县律师
丰台区律师
宜兰县律师
常熟市律师
红桥区律师
宜兴市律师
普陀区律师
城阳区律师
合川区律师
安宁市律师
专业找律师:
杭州房产纠纷律师
乌鲁木齐房屋拆迁律师
迪庆处理扶养问题律师
临沂劳动纠纷律师
威海损害赔偿律师
上饶处理债权债务纠纷问题律师
龙岩处理租赁合同问题律师
张家口处理分家产问题律师
哈尔滨处理知识产权纠纷问题律师
鞍山债务债权律师
驻马店处理遗产继承问题律师
神农架处理小区物权问题律师
武汉处理假释问题律师
厦门处理招标投标问题律师
秦皇岛房屋拆迁律师
亳州合同纠纷律师
南宁交通事故律师
北京刑事辩护律师
邢台处理假释问题律师
福州建筑工程律师
天津建筑工程律师
东莞处理特许经营问题律师
深圳损害赔偿律师
淮安损害赔偿律师
滁州劳动纠纷律师
安庆继承律师
南昌处理建筑工程问题律师
热搜标签:
铜陵劳动工伤法律咨询
劳动工伤法律咨询
上海劳动工伤法律咨询
股价
蚌埠劳动工伤法律咨询
劳动争议动态
死刑辩护法律问答
房屋租赁
劳动争议法
医疗事故法律问答
北京律师
深圳律师
劳动争议案例
国际驾照
船员劳动关系
东莞劳动工伤法律咨询
劳动争议法规
收养法律问答
劳动争议
期货法律问答
事实婚姻
上海律师
厦门劳动工伤法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2353
已帮助
8684
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询