出了事有事实劳动关系但不算工伤吗

更新时间:2023-12-27 20:14
出了事有事实劳动关系但不算工伤吗
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
出了事,有事实劳动关系的可以算工伤。劳动关系成立的,职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇,用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇,同时劳动者可以就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
法律依据

《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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