首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制?
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制?
更新时间:2021-01-22 13:50
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制?
黄丽群
北京市安通(东莞)律师事务所
律师解答
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位使用非全日制工的,不允许按月结算工资。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日,是指当月工作,当月15日发放工资吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
非全日制用工劳动报酬结算标准
你好,非全日制用工是需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非全日制用工劳动报酬结算支付
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
非全日制用工是劳动关系吗
劳动合同纠纷
非全日制用工劳动报酬结算
非全日制用工由个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
非全日制用工劳动报酬不能按月支付
非全日制用工
全日制用工的兼职问题介绍
临时工
非全日制用工劳动报酬结算支付周期
法律分析:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
非全日制用工的确认
劳动动态
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日是什么意思?
就是不得超过每15天发放给你工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动报酬结算支付周期
通常是一个月结算一次。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
全日制用工劳动报酬结算支付周期
这要看你们合同约定,一般都是每月一付
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司让我去体检,公司解雇了我,我该怎么办?
你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司要求员工不休息是违法的吗?
可以向劳动部门投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
签订离职时间,公司提前离职是合法的吗?
劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
让我签了一个管理咨询合同,就全额退款,合同里还写,我们之间不存在劳务关系,我该如何把380要回来
你好,一般不会一分钱拿不到,只要有实体门店,并且有联系人,如果对方耍赖不给,可以去当地劳动局申诉,一般很快会处理好,谢谢采纳!
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
在公司工作十年因老婆有病需要长期照顾家庭陷入困境辞职能要公司补偿金吗?
法律分析:在职员工因病离职,公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
五一学校只给初中生九年级学生放两天假。
您好,向教育部门反映。请给予采纳或者好评。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果招聘的人员工作环境与真实情况不同怎么办
您好,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
合肥律师
青岛律师
贵阳律师
上海律师
郑州律师
武汉律师
天津律师
昆明律师
杭州律师
大连律师
南昌律师
沈阳律师
成都律师
石家庄律师
重庆律师
哈尔滨律师
长沙律师
乌鲁木齐律师
热门区县:
达孜区律师
宝坻区律师
朝阳区律师
津南区律师
昆山市律师
襄都区律师
东丽区律师
九龙坡区律师
江阴市律师
小店区律师
专业找律师:
上饶处理担保合同问题律师
来宾处理安全事故问题律师
玉林处理分家产问题律师
郑州损害赔偿律师
长春合同纠纷律师
大连处理旅游维权问题律师
嘉兴处理劳动合同问题律师
合肥合同纠纷律师
佳木斯处理汽车租赁问题律师
无锡处理酒驾醉驾问题律师
贵阳处理未成年人犯罪问题律师
通化公司法律师
呼和浩特建筑工程律师
东营处理消费者维权问题律师
南阳婚姻家庭律师
清远债务债权律师
青岛处理名誉毁谤问题律师
黑河处理扶养问题律师
佛山房产纠纷律师
宜春交通事故律师
成都债务债权律师
北京继承律师
苏州债务债权律师
常州公司法律师
常州处理业主维权问题律师
呼和浩特交通事故律师
聊城劳动纠纷律师
热搜标签:
非法用工伤亡赔偿
居住证明
聊城名誉毁谤法律咨询
哈尔滨保险理赔法律咨询
资产拍卖法律问答
深圳律师
知识产权法律问答
非全日制用工
南平反不正当竞争法律咨询
劳务派遣用工
委托书怎么写
上海律师
信用卡逾期
劳动报酬
非全日制用工
铁岭行政诉讼法律咨询
永州债务债权法律咨询
焦作银行法律咨询
股份转让法律问答
拖欠劳动报酬争议
北京律师
工伤赔偿法律问答
保释金
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄丽群
广东
擅长:劳动纠纷
0
已帮助
575
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询