非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日,是指当月工作,当月15日发放工资吗?

更新时间:2022-07-07 21:35:59
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日,是指当月工作,当月15日发放工资吗?
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    劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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非全日制用工劳动报酬支付周期
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期
法律分析:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬
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你好,律师,劳动法规定工资必须在当月支付,用人单位的计算周期是从上个月21日到当月20日,用人单位的
1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。 2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作
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未超过一个工资支付周期的,超过一个工资支付周期的,请问二月份的工资是不是应该按正常工资发放啊?
你好,请问你有签劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有
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是否要扣除一天的工资如果这个月是满勤,按照22天满勤天数计算工作的话,是否要扣除一天的工资
1有刷卡记录即算实出勤天数2每天实出勤工时大于等于某个值3每天满勤算实出勤天数4按当月实出勤工时算实出勤天数
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本人为外包员工,甲方项目结束,外包公司因暂时没有项目可以安排,怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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拖欠工资应该打什么电话?拖欠工资最有效的电话是什么?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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上司拖欠工资不给,发信息不回怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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为了避税,老板每次给我发两个账户的工资是违法的
您好,那要看公司是否按照员工全部实际收入入账并交纳个人所得税了,不管以什么形式发放,只要他全额入账并缴税就没有问题,如果现金部分不入账不交税,那就是逃税了
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问下公司拖欠绩效工资23869.28,请律师诉讼需要多少钱
处理公司拖欠绩效工资问题,常见方式包括调解、仲裁和诉讼。调解快速且成本低,但可能缺乏强制力;仲裁相对正式,成本适中;诉讼程序复杂但具有最终裁决权。选择方式需综合
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煤矿的一个项目部发的工资不对怎么弄
煤矿项目部工资不对,可依法维权。1. 核查协商,与项目部沟通确认工资情况;2. 投诉,向劳动行政部门反映问题;3. 劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.
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我兼职了公司的监事,没有拿工资,怎么办?
未收到工资,可多渠道维权。投诉至劳动监察部门,快速响应;向法院申请支付令,强制执行;劳动仲裁,专业裁决。根据情况选择合适方式,保障自身权益。
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