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如果招聘的人员工作环境与真实情况不同怎么办
更新时间：2024-05-02 08:46:08
问题描述：
如果招聘的人员工作环境与真实情况不同怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆
187-5566-0357
咨询我
您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
2024.05.01 21:37:34
点赞
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
咨询我
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
2024.05.02 07:14:49
点赞
阮兴军律师
服务地区：江苏-南京
178-5510-7259
咨询我
可以解除劳动合同。安徽达宁律师事务
2024.05.02 08:46:08
点赞
劳动纠纷律师团队
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协商不成，可以申请仲裁解决
2024.05.01 20:51:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
158746
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的，单位不愿意签劳动合同，可以收取一下在岗期间的工作证明，和人事或者直属领导的沟通办公证据，证明自己在岗工作的时间，然后可以去劳动局申请仲裁，一般都是会给补偿金的，如果想要在这个单位工作，也可以要求签署劳动合同的。
2024.05.01 20:51:16
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