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劳动纠纷
> 陪产假可以分开休吗
陪产假可以分开休吗
更新时间:2024-01-06 06:06
陪产假可以分开休吗
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
女职工生育,给男方一定天数陪产假,陪产假是否可以分开休,法律并没有对此进行明文规定。但劳动者可以与单位协商解决,若是单位同意是,男方可以分开休陪产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《广西省人口与计划生育条例》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。
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