北京最低工资标准是多少

更新时间:2020-12-23 16:27
北京最低工资标准是多少
鞠枫
福建英合律师事务所
鞠枫
律师解答
北京市最低工资标准:
1、最低工资标准每小时不低于11.49元、每月不低于2000元;
2、非全日制从业人员小时最低工资标准为22元/小时、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为52.6元/小时。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
北京的最低生活标准是多少
根据《北京市最低工资规定》要求,为保障劳动者基本生活,自2021年8月1日起,北京市调整月最低工资标准。 其中,月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加
北京市的最低工资标准是多少?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
北京市最低工资是多少?
你好,是北京市最低平均工资吗?2200
北京的最低工资是多少
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
北京最低工资调整
北京最低工资调整
最低工资调整
北京最低标准工资是多少
您好,最低工资为两千二!
工作半年没签合同,想辞职可以直接去吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁
被公司口头解雇,我该怎么办?
可以提起劳动仲裁解决
离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
我递交了辞职书还没到期,公可要求我办离职手续
法律分析:劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
主讲律师
鞠枫
鞠枫
福建
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、证券投资
30
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询