如何确定的劳动合同期限

更新时间：2024-01-05 12:13

如何确定的劳动合同期限

王友华

湖南和大律师事务所

律师解答

劳动合同期限一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起确定。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。

法律依据

《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

如何规定派遣员工签订的劳动合同期限？

签订劳动合同的期限的规定如下：《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同法如何规定劳动合同的试用期？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同法如何规定试用期？

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同的期限，劳动合同的期限可以分为几种

　　劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。　　1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

无期限劳动合同改签有固定期限的劳动合同

可以拒绝。如果不发工资，可依法维权。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同期限的探讨

无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别

就是终止期限的区别。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

固定期限劳动合同的最短劳动合同期限是多久？

没有规定最短期限。可以是一个月，半个月都可以。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗？

你好：向劳动监察投诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假

应当根据具体情况而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

只有甲方签订了劳动合同，合法吗？

你好，请问你上班多久了呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十

您好，可以向当地劳动部门反应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王友华

全国

擅长：合同纠纷、劳动纠纷、债权债务

208

已帮助

299

图文数

咨询我

热门知识