首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 限制员工辞职约定无效
限制员工辞职约定无效
更新时间:2024-01-06 20:02
限制员工辞职约定无效
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
限制员工辞职约定无效,合同中禁止规定员工限制辞职,属于霸王条款,是不合法的。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
敬业限制补偿金约定过低 协议无效
你好,根据你的问题回答如下: 1、离职后无支付竞业禁止补偿金的,劳动者无需履行该约定义务; 2、竞业禁止补偿金是离职后支付的,公司做法是属于违法的,不受法律保护
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果约定补偿竞业限制是否无效
根据法律规定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
根据我的理解,员工与企业签订劳动合同,是交换劳动而不是个人自由,企业无权在工作时间之外限制员工的自由
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
竞业限制条款的期限为多久
劳动合同纠纷
如果工厂限制员工辞职违法吗?
您好,建议找律师咨询协助解决
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
竞业禁止条款如何规定的
竞业限制条款中约定的违约金问题
劳动合同纠纷
如何约定竞业限制条款才合法呢
企业法律顾问
员工与企业签订劳动合同,企业无权在工作时间之外限制员工自由。限制人身权的约定也是无效的
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
竞业限制条款须公平
商业秘密保护
阿克苏采取人事冻结限制员工辞职,限制自由合法吗
可以申请仲裁维权。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
财产分割约定无效
这是有效的协议。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工厂限制员工辞职时间违法吗?
你好,提前30天递交书面辞职信即可,可发注明内容的EMS,期满自然解除劳动合同,无需批准,涉及工资纠纷的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我是没有满试用期提辞职,然后他们拖着,然后今天给我写辞职报告一个月以后才能走?
如果公司拒绝接受您的辞职申请,您可以先尝试与公司进行协商,明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司依法处理您的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司收到被迫离职的通知后,工人几天就可以离开了
可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
什么情况公司才能解除劳动合同?
公司可依法解除劳动合同。具体操作包括:1. 协商解除,双方达成一致;2. 过失性辞退,如员工严重违纪;3. 非过失性辞退,提前通知或支付补偿金。需确保程序合法,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我是铁通员工,公司强制我们跟用户要好评,不达标就扣钱,合法吗
公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示,扣钱可能合法。员工应查看公司规定,确认其合法性。如规定不合法或扣钱不合理,可与公司协商或向相关部门投诉,必要时可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通过法律途径保障自身权益,但可能耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
青岛律师
哈尔滨律师
长春律师
武汉律师
南宁律师
成都律师
昆明律师
深圳律师
南京律师
贵阳律师
乌鲁木齐律师
兰州律师
大连律师
南昌律师
北京律师
上海律师
上饶律师
广州律师
热门区县:
璧山区律师
徐汇区律师
邹平市律师
大渡口区律师
永川区律师
河西区律师
东城区律师
新罗区律师
滨海新区律师
宕昌县律师
专业找律师:
天津处理合同谈判问题律师
郑州处理公司债务问题律师
武汉公司法律师
连云港债务债权律师
宁波公司法律师
绍兴房产纠纷律师
哈尔滨处理刑事拘留问题律师
石家庄房产纠纷律师
长沙房屋拆迁律师
天津处理死刑辩护问题律师
北京劳动纠纷律师
扬州处理工程承包问题律师
泸州建筑工程律师
海西处理小区物权问题律师
莆田债务债权律师
温州处理改制重组问题律师
青岛损害赔偿律师
大连劳动纠纷律师
聊城建筑工程律师
张家界处理房屋买卖问题律师
兰州知识产权律师
邵阳处理招标投标问题律师
扬州房屋拆迁律师
益阳房屋拆迁律师
嘉兴处理合同谈判问题律师
杭州处理借款合同问题律师
黔南处理信用卡纠纷问题律师
热搜标签:
邢台劳动工伤法律咨询
上海律师
哈尔滨公司收购法律咨询
深圳律师
中山网络侵权法律咨询
责任限制诉讼的管辖与准据法
承运人的赔偿责任限制
试用期辞职
劳动工伤法律问答
防卫过当
北京律师
强制保险限制
甘孜公证法律咨询
辞职
限制类外商投资项目
外资企业终止
伤残等级评定标准及赔偿标准
继承法律问答
破产清算法律问答
可克达拉公证法律咨询
潮州离婚法律咨询
死刑辩护法律问答
油污损害责任限制
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
3276
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
我的辞职报告模板
原单位离职证明范文
护士离职证明范本模板
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询