首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 竞业限制条款的期限为多久
竞业限制条款的期限为多久
更新时间:2024-01-06 14:12
竞业限制条款的期限为多久
乔鹏飞
北京高朋(郑州)律师事务所
律师解答
竞业限制条款的期限由用人单位和劳动者协商确定,最长不得超过二年,超过的部分无效。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
请问技术保密及竞业限制法律规定年限是多久
竞业禁止,又称为竞业限制,竞业回避、竞业避让。我国法律中称竞业限制,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
竞业限制期限是多久呢,补偿金额是怎么计算的呢
竞业限制补偿金的计算标准我国法律并无明文规定,一般都是通过用人单位和劳动者自行协商。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问竞业限制期限多久?相关法律是怎么规定的?
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
原单位签署竞业限制条款,原单位没有按月发放竞业限制补偿金,是否竞业限制条款失效?是否违规?
在劳动者行使解除权通知解除时,即可产生竞业限制协议解除的法律后果。若劳动者未行使,则竞业限制协议依然有效,双方均应信守。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
竞业限制可以一次性支付吗
竞业限制条款须公平
商业秘密保护
对竞业限制条款约定的条件限制
竞业禁止
竞业限制协议条款
是有效的。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
竞业限制条款
如果原单位不履行协议,则约定是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
什么是竞业限制条款
顶..............
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
合同变更必须采用书面形式吗
合同变更的形式是口头变更的形式;书面变更的形式;或者其他形式。当事人要变更合同,必须协商达成一致,且对要变更的内容是明确肯定的。否则合同推定为未变更。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司有责任在公司柜子里偷手机吗?
可以报案可以处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
以报销违规为由,否则将在背景调查中被驳回和污点。
离职申请若是以自动辞职的方式来写的,对你们较为不利。至于聊天记录,公司完全可以不提此事,因为你们是主动辞职的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
16岁不想签劳动合同就可以离职吗?
您好,您可以提前三十天向公司申请辞职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
乔鹏飞
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、公司企业
337
已帮助
242
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
会计人员竞业限制协议书范本
软件开发人员竞业限制协议书
竞业限制合同书样本
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询