竞业限制条款

更新时间:2010-03-24 06:54:22
问题描述:
竞业限制条款,生效的前提是公司有跟您签订这样的条款,同时每月要支付您一定补偿(合同上写明确金额),而且离职3年以后就不必履行了 请问这个是不是正确的?如果公司没有支付补偿,就可以去竞争性企业上班嘛
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙芳律师
    服务地区:四川-成都
    你好,只要辞职以后公司不给你补偿金,你就可以不用遵守竞业禁止。
    2010.03.23 21:25:52
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  • 吕良律师
    服务地区:四川-成都
    误人子弟。
    2010.03.23 22:26:41
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    如果原单位不履行协议,则约定是无效的。
    2010.03.24 06:54:22
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最近公司让我们签一份含竞业限制的技术保密协议,我想咨询两点:2.如果拒绝签这样的协议而被公司辞退了可
1.涉及公司商业秘密的高级管理人员或者技术人员。 2、如果被辞退,可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁。
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竞业限制条款有没有地域限制
竞业限制条款有没有地域限制
反不正当竞争 45650
什么是竞业限制条款
顶..............
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竞业限制的由来
竞业限制的由来
竞业禁止 24681
请问竟业限制补偿应该是在合同期限内补偿是否算履行竟业限制补偿义务?竞业限制补偿都是在合同解除后才开始
竞业限制是在合同终止后开始,在约定的期间内单位支付补偿,最长不超过两年。
全部2个答案 >
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竞业限制补偿金作为工资的一部分,并没有表明如何发放和具体数额,是否会败诉。
竞业限制补偿金需在竞业限制禁止期间发放 不发放的员工不受竞业禁止的限制
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该竞业限制条款为何不受保护
该竞业限制条款为何不受保护
知识产权知识 31298
竞业限制条款有没有地域限制
竞业限制条款有没有地域限制
反不正当竞争 46004
竞业限制的解释
竞业限制的解释
反不正当竞争 47472
竞业限制补偿金作为工资的一部分,并没有表明如何发放和具体数额,是否会败诉。
竞业限制的经济补偿是在你与单位的合同终止后发放的,如果没有约定经济补偿,这个协议是无效的,所以你可以到其他单位工作。
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