最近公司让我们签一份含竞业限制的技术保密协议,我想咨询两点:2.如果拒绝签这样的协议而被公司辞退了可以通过法律途径维权吗?

更新时间:2009-11-27 09:35:25
问题描述:
最近公司让我们签一份含竞业限制的技术保密协议,公司解释说只要在美国上市的公司都要求员工签这样的协议。我想咨询两点: 1.是不是在美国上市的公司都要求员工签这样的协议? 2.如果拒绝签这样的协议而被公司辞退了可以通过法律途径维权吗?
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2位律师解答
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  • 邱大鹏律师
    服务地区:江苏-苏州
    1.涉及公司商业秘密的高级管理人员或者技术人员。
    2、如果被辞退,可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁。
    2009.11.27 09:35:25
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  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    1.并非如此,可以签订竞业限制协议的对象范围通常是有可能接触公司商业秘密的高级管理人员及有关人员。
    2.如因拒签此类协议而遭解雇,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    2009.11.26 22:27:05
    点赞
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竞业限制补偿金作为工资的一部分,并没有表明如何发放和具体数额,是否会败诉。
竞业限制的经济补偿是在你与单位的合同终止后发放的,如果没有约定经济补偿,这个协议是无效的,所以你可以到其他单位工作。
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