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> 合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签
合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签
更新时间:2020-11-20 15:54
合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
合同到期后发现怀孕公司不可以不续签的。如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
法律依据
《劳动合同法》第44条规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国妇女权益保障法》二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
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