公司劳动合同一年一签，在合同期内怀孕。是否可以不续签合同

更新时间：2020-07-13 15:16:50

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公司劳动合同一年一签，在合同期内怀孕。合同到期后，用人单位是否可以不续签合同

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。如果您连续订立二次固定期限劳动合同，您可以提出订立无固定期限劳动合同，

2020.07.13 15:16:50

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安寅律所律师
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您好，不可以的，可以要求补偿的

2020.07.13 11:03:13

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田洪涛律师
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你好。不续签需要支付赔偿。

2020.07.13 11:06:25

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张梅律师
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您好。当然是不可以的，否则可能是需要向劳动者支付经济补偿金的。但是，您现在最好的方法，是主张继续履行劳动合同。如遇纠纷协商不成，您可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您也可以把具体情况跟我详细描述一下，让我可以做出更准确的分析，帮您初步制定一个经济高效的维权方案。

2020.07.13 11:16:41

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张红丽律师
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您好，可以了解一下详细情况

2020.07.13 11:18:25

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