首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤赔偿多少钱
工伤赔偿多少钱
更新时间:2024-01-06 01:14
工伤赔偿多少钱
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
工伤赔偿没有具体金额,要根据情况来决定。赔偿的范围主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤,应该赔多少钱
进行工伤赔偿计算如下:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,大约赔多少钱。
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
腿剧伤工伤赔偿多少钱
工伤赔偿的费用主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金等,而其中五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿
工伤索赔
一般工伤赔偿多少钱?
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤如何赔偿
工伤索赔
工伤标准赔付比例是多少钱
工伤赔偿标准
工伤赔偿多少钱
你好,工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,能赔多少钱
需要确定工伤级别后再确定赔偿金额
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,要赔多少钱
你好,有合同么?有保险么?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,有多少赔偿
可以依法进行专业鉴定,根据鉴定结果要求赔偿!
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
在未签订劳动合同的情况下,公司或快递员应承担快递延误
你好,这种情况可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
那家公司说工资日结,不签劳动合同
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我应该去哪里举报学校强制实习
你好,建议和学校协商处理~
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司规定每天请假要扣除周六周日的双倍工资,是否合理?
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
河南省产假2024年新规定有哪些
河南省产假规定有以下四点。具体如下:1、河南省女职工生育,除法定的98天产假外,增加产假三个月;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
合同到月底不开了,我们现在的老板要我们到现在签了合同的公司上班,这种情况可以向原公司申请赔偿吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我这个月上班,请假了八天,然后请假的这八天里面是没有休息的是吗
你好,可以申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
武汉律师
苏州律师
上饶律师
石家庄律师
贵阳律师
福州律师
成都律师
郑州律师
南京律师
青岛律师
重庆律师
南宁律师
济南律师
广州律师
大连律师
合肥律师
长沙律师
沈阳律师
热门区县:
洪湖市律师
永川区律师
璧山区律师
江都市律师
大城县律师
丰台区律师
黄岛区律师
蓟州区律师
莱芜区律师
东丽区律师
专业找律师:
邢台婚姻家庭律师
昆明处理诈骗问题律师
合肥交通事故律师
重庆处理涉外婚姻问题律师
岳阳继承律师
枣庄处理交通事故赔偿问题律师
雄安新区处理移民问题律师
大连劳动纠纷律师
玉树处理房地产纠纷问题律师
抚州公司法律师
济宁知识产权律师
莆田医疗事故律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
呼和浩特处理租赁合同问题律师
兰州处理刑事拘留问题律师
安庆处理婚外情问题律师
南宁医疗事故律师
徐州处理p2p借贷问题律师
银川劳动纠纷律师
常州处理重婚问题律师
南京合同纠纷律师
银川房产纠纷律师
常州房产纠纷律师
锡林郭勒盟处理精神病犯罪问题律师
福州婚姻家庭律师
呼和浩特房产纠纷律师
南京处理协议离婚问题律师
热搜标签:
北京律师
工伤赔偿法律咨询
合同纠纷法律问答
深圳律师
农民工工伤赔偿
交通事故伤残赔偿
上海律师
暴力伤害法律问答
黄山工伤赔偿法律咨询
外商投资法律问答
交通事故工伤赔偿
重庆工伤赔偿法律咨询
工伤索赔
工伤
工伤赔偿标准
芜湖工伤赔偿法律咨询
马鞍山工伤赔偿法律咨询
工伤赔偿
北京工伤赔偿法律咨询
经济纠纷法律问答
工伤赔偿标准
工伤赔偿
工伤赔偿
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
150
已帮助
1772
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询