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根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是什么
更新时间:2024-01-05 18:19
根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是什么
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。
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