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违反了公司的规定,第一罚款5000元,我该怎么办,公司未与我签订劳动合同
更新时间:2022-05-21 11:17:31
问题描述:
你好,我的XX哥哥违反了公司的规定。现在公司给了我两个选择:一是罚款5000元,二是解雇,包括两个月不发工资。我该怎么办?公司还没有和我签订劳动
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劳动合同法
第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-05-21 11:10:43
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资
2022-05-21 11:15:00
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2022-05-21 11:17:31
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公司未与我签订劳动合同,我该怎么办
是否有你本人的签字?要求对真实性进行鉴定。
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怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
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违反公司规定,从公司辞职,公司没有和我签订劳动合同,可以请求赔偿吗
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