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公司辞退员工，我该怎么办，他说我违反公司规定，
更新时间：2021-02-28 10:44:13
问题描述：
公司
辞退
员工，我该怎么办，他说我违反公司规定，
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有以下两种办法：
1、单位辞退员工，那么根据不同的原因需要支付员工
经济补偿
或者赔偿金，如果员工过错是没有的情况下。
2、单位克扣员工
工资
，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
进行维权。
2021-02-28 10:35:08
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若
劳动者
没有违反公司规定和纪律却被无缘无故辞退的，
用人单位
应当向劳动者支付赔偿金，赔偿标准为经济
补偿标准
的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-28 10:41:30
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公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《
劳动合同法
》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
2021-02-28 10:44:13
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