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> 订立无固定期限劳动合同的条件
订立无固定期限劳动合同的条件
更新时间:2024-01-05 21:41
订立无固定期限劳动合同的条件
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,等等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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