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> 第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗
第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗
更新时间:2024-01-06 16:45
第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
第一次劳动固定合同到期不续签 ,依据劳动合同法规定,如果单位提出不续签的,应当向劳动者支付相应的赔偿金,如果是因为单位降低合同约定报酬或者其他条件,劳动者不续签的,单位也应当支付相应赔偿,赔偿金按照每工作一年支付一个月工资,最高支付不超过12个月。
法律依据
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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