首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 双倍工资怎么算
双倍工资怎么算
更新时间:2020-11-24 13:34
双倍工资怎么算
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
双倍工资是劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。也就是一共可以获得当月所发工资的双倍。而不是说发了工资之后,再发双倍。实践中,在仲裁申请和起诉的时候,应写双倍工资的差额。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我的工资是3000,如何计算节日双倍工资
根据实际领取的工资计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何计算一个多月一周的双倍工资?
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双倍工资指的是按什么标准来算
如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
双倍工资赔偿怎么赔偿
未签劳动合同怎样计算双倍工资?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
双倍工资的计算基数是怎么计算的
劳动合同纠纷
63岁职工请求双倍工资能否得到支持
劳动争议处理条例
要回双倍工资怎么算呢
问题没有说明清楚,律师无法回答。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
双倍工资因仲裁时效打了折
劳动动态
想双倍工资是怎么计算的呢?
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
包月的工资,双倍工资怎么算
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
双倍工资给我怎么算
未签合同,用人单位应支付双倍工资,工资如何算?可以请律师帮你计算,
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
终止劳动合同时如何补偿个人?
依据实际损失索赔
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
什么是领导延长试用期?
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
企业名称变更员工是否有赔偿?
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
你好,聘用合同和劳动合同有何种不同
聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
广东惠州矿工一天扣几天工资
公司扣工资去可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,或拨打12333全国统一劳动保障热线投诉。用人单位违法扣工资首先可以协商解决;协商不成,向
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我是一名会计,公司6个月没有发放工资了,我可以直接离职吗
法律分析:员工如果想辞职,一般需要提前一个月通知单位。员工离职,单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
学校五一假期只放3天合法吗
根据有无正当事由确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
五一放假不给我
一、五一不放假怎么办1、五一不放假处理方法如下:(1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;(2)学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;(3
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
南京律师
深圳律师
石家庄律师
合肥律师
长沙律师
上海律师
西安律师
大连律师
常州律师
兰州律师
福州律师
贵阳律师
天津律师
重庆律师
苏州律师
哈尔滨律师
南昌律师
成都律师
热门区县:
河西区律师
河东区律师
河北区律师
潼南区律师
滨江区律师
石拐区律师
南开区律师
朝阳区律师
昆山市律师
惠城区律师
专业找律师:
常州处理交通事故赔偿问题律师
长沙处理建筑工程问题律师
台州房产纠纷律师
廊坊建筑工程律师
东莞处理域名保护问题律师
贵阳合同纠纷律师
丽水处理债务追讨问题律师
泰安公司法律师
郑州处理酒驾醉驾问题律师
重庆处理同居问题律师
伊犁处理赡养问题律师
江门损害赔偿律师
广州建筑工程律师
泉州处理资产拍卖问题律师
鸡西处理酒驾醉驾问题律师
泉州处理业主维权问题律师
玉林婚姻家庭律师
天津医疗事故律师
昭通知识产权律师
上海合同纠纷律师
苏州刑事辩护律师
福州劳动纠纷律师
天津处理担保合同问题律师
呼伦贝尔处理劳务派遣问题律师
柳州医疗事故律师
东莞公司法律师
石家庄婚姻家庭律师
热搜标签:
婚姻家庭法律咨询
北京律师
拆迁法律问答
银行利息怎么算
东营劳动合同法律咨询
金融证劵法律问答
吕梁著作权法律咨询
债务债权法律问答
购置税怎么算
双倍赔偿责任
什么是基金托管人
三亚建筑工程法律咨询
衡水婚姻家庭法律咨询
黔南公司收购法律咨询
上海律师
刑事赔偿请求人
宣告失踪
病假工资如何计算
商业银行业务管理
退休工资如何计算
农业机械化促进法
深圳律师
公司法律顾问法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
2297
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询